В 2015 году в сети появились первые упоминания о новом движении – «Трудовой кредит». Это была небольшая группа людей, состоящая из «дающих» и «берущих». Те, кто нуждался в деньгах, но не мог обратиться в банк, получали единовременную выплату необходимой суммы с последующей отработкой этой суммы без оплаты труда (из расчёта минимальной заработной платы). Для дающих, которыми чаще всего являлись владельцы малого бизнеса, такой подход был хорош тем, что договорённость была скорее на словах (изначально в такое сообщество входили друзья друзей), и не нужно было платить налоги за работника. Да и благодарные люди работают куда как лучше.
Трудовой кредит очень быстро набирал популярность, но вместе с тем росла ненадёжность работников. В юридические фирмы всё чаще стали обращаться для заключения договора по трудовому кредиту, но так как на государственном уровне такие отношения не существовали, приходилось идти обходными путями. Появились смотрители, которые следили за тем, чтобы берущие исполняли свой долг. Чаще всего смотрители и сами являлись берущими.
Постепенно идея трудового кредита преодолела границы страны и распространилась на весь цивилизованный мир. Правительства стран не могли и дальше игнорировать этот небольшой экономический переворот, было решено взять его под контроль. В нескольких странах почти одновременно появились необходимые статьи в законодательстве, трудовой кредит стал легальным. Такой поворот событий не слишком обрадовал дающих, так как теперь работа по трудовому кредиту облагалась налогом, но его заметно снизили и в целом выгода осталась. Теперь в обязанности дающего входило обеспечивать своего работника предметами первой необходимости – пища, одежда, ночлег (в случае необходимости) и тому подобное.
В начале 2018 года закон о трудовом кредите был дополнен. Теперь долговые обязательства могли быть не только перед физическим лицом, но и перед юридическим. Владеть человеческим трудом могли банки в счёт погашения кредитов. Для того, чтобы разумно использовать такой человеческий ресурс, у многих банков появились альтернативные источники дохода – заводы, фермы, лесопилки и рудники.
Поправка так же привела к тому, что долговое обязательство теперь могло быть перекуплено. Именно тогда появились первые волнения касательно рабской жизни берущих. Проблема рабства обострялась ещё и тем, что дающие всё чаще вели нечестную игру. Долговые обязательства подделывались, где-то по мелочи, увеличив часы работы, а кое где были серьёзные нарушения, вплоть до передачи выданных средств третьим лицам, так называемым попечителям, которые могли распоряжаться деньгами до полного погашения трудового кредита. Разумеется, такие попечители нередко оказывались не родственниками берущего, как задумывалось изначально, а тайными агентами самого дающего.
Для того, чтобы условия договора были соблюдены наверняка, банки стали активно пользоваться услугами смотрителей. Многие, в конечном итоге, поступали к ним на постоянную службу. Смотритель мог выступать и в роли коллектора, и в роли охотника за головами. Однако большая часть состояла в образовавшейся в следствии нужды новой международной организации, предоставляющей услуги смотрителей по требованию. Маленькие банки предпочитают экономить и нанимать такого человека только при необходимости.
Не смотря на всё это, трудовой кредит пользовался бешеной популярностью и со временем рабовладельческая составляющая таких отношения перестала быть чем-то возмутительным. Слишком многие добровольно соглашались на это. Вокруг рабства вырос целый культ. Стали открываться школы в которых обучали элитных рабов от телохранителей до любовниц. Некоторые многодетные семьи «продавали» своих старших детей, чтобы прокормить остальных. У верхушки общества стало престижно иметь такого раба в услужении в качестве прислуги.
Разумеется, не везде трудовой договор принимали с распростёртыми объятиями, в некоторых странах он оставался под строгим запретом. А вот в других набирал небывалые обороты. Америка, всего два столетия назад скинувшая со своих рабов оковы, погрузилась в эту авантюру с ещё большим остервенением, но и большей осторожностью. Все понимали, что от того, насколько рабы будут удовлетворены своей жизнью зависит то, будет ли и дальше существовать этот вид финансовых отношений. Всё же сейчас не тёмные века, когда правде можно было наступить на горло, всех не заткнёшь. К сожалению подобные доводы рассудка останавливали далеко не каждого.
В небольшом портовом городке Сан-Рикода в штате Джорджия живут самые преданные последователи трудового кодекса, причём не только хозяева, но и рабы. Здесь условия берущих максимально приближены к рабским. Трудовой договор заключается на десятилетия и буквально за еду. Здесь расположен самый большой подпольный работорговый рынок, а на окраине города открыта первая исправительная колония для осуждённых на пожизненный срок, в которой покладистых заключенных переводят в статус пожизненных рабов. Конечно, все это и многое другое было бы невозможно без поддержки местных властей. И мэр, и шериф сами являются большими любителями качественных рабских услуг.